АНОТАЦІЇ КУРСІВ

Охорона праці в галузі (73499)
Характеристики роботи комп’ютерів з точки зору ергономіки, охорони та гігієни праці, а також фактори, що впливають на функціональний стан користувачів. Аналізується система «людина – комп’ютер – середовище», формулюється концепція гармонізації взаємодії елементів цієї системи. Наводяться сучасні дані із законодавчих та нормативних документів щодо охорони праці користувачів комп’ютерів.

Вступ до охорони здоров`я (73502)
Висвітлюються історична необхідність та етапи розвитку охорони здоров’я як професійної системи й освітньої галузі, основні сфери діяльності охорони громадського здоров’я: економіка, дослідження та менеджмент, політика й адміністрування в галузі, законодавство, зміцнення здоров’я.

Вступ до економіки охорони здоров`я (73504)
Курс передбачає оволодіння студентами основними принципами економічної теорії та економічними категоріями в контексті їх застосування до системи охорони здоров'я. Серед них головне місце займають: попит і пропозиція, ефективність, моделі ринку.

Основи статистики (73505)
Метою курсу є опанування основних понять, категорій та методів статистики. Теми, які розглядаються під час курсу: зведення і групування, абсолютні і відносні величини, середні величини, вивчення варіації, аналіз рядів динаміки, індекси тощо.

Довкілля та здоров`я (73506)
Дисципліна покликана поглибити теоретичні знання студентів і практичні навички щодо проблем громадського здоров’я, які пов’язані з впливом негативних чинників довкілля, та їхньої профілактики. Закономірності взаємозв’язку чинників довкілля та здоров’я людини представлено з точки зору їхньої важливості для фахівця в галузі менеджменту охорони здоров’я.

Економіка охорони здоров`я (73509)

Організаційна діагностика та організаційні зміни (73512)
Розглядаються передумови, теорія та практика організаційних змін, зокрема з точки зору стратегічного і трансформаційного лідерства. Слухачі набувають теоретичних знань і вчаться застосовувати їх для кращого розуміння організаційних змін і трансформацій; аналізують різні підходи, моделі та механізми змін, а також роль і значення трансформаційного лідерства у процесі змін.

Фінансовий менеджмент в охороні здоров`я (73513)
Фінансове планування та контроль в організаціях охорони здоров’я. Бюджетування та фінансування інвестиційних проектів. Міжнародні аспекти інвестиційної політики в секторі охорони здоров’я. Оскільки мета курсу – виробити в студентів менеджерські навички, вони аналізуватимуть реальні випадки, пов’язані з оцінюванням і відбором інвестиційних проектів, а також вчитимуться оцінювати альтернативні проекти та пропонувати оптимальні рішення.

Сприяння здоров`ю (73516)
Здійснюється огляд концепцій, теорій і ресурсів сприяння здоров’ю, знайомство із основними етапами розвитку та специфікою цього напряму діяльності. Вивчаються визначальні моделі та теорії, на яких базуються програми зі сприяння здоров’ю, стратегії формування здорового способу життя та профілактика захворювань.

Менеджмент організацій охорони здоров`я (73517)
Описується та аналізується менеджмент установ охорони здоров'я з урахуванням їхньої природи й особливостей управлінської діяльності. Обговорюються важливі питання менеджерської діяльності в установах охорони здоров'я: мотивація, побудова команди, стратегічне лідерство, управління інформаційними системами, управління змінами та мультидисциплінарна робота.

Забезпечення якості в охороні здоров`я (73520)
Висвітлюються поточні проблеми забезпечення якості в закладах охорони здоров’я, оцінювання та покращення якості діяльності їхніх працівників. Характеризуються концепції «Безперервного покращення якості» та «Тотального управління якістю». Студенти відпрацьовують навички оцінювання програм, втручань і послуг, використовуючи названі концепції управляння якістю.

Охорона здоров`я жінок (73522)
Мета курсу – ознайомити студентів із біопсихосоціальним підходом до здоров’я жінок. Висвітлюються культурно-історичні, соціальні, ґендерні, психологічні чинники, що впливають на здоров’я жінок. Розглядаються соціокультурні засади, ґендерно-спеціфічна інтерпретація здоров’я та захворювання жінок, а також комплексний, міждисциплінарний підхід до вивчення проблеми і практичної допомоги жінкам.

Основи епідеміології (73523)
Курс включає базові поняття епідеміології, типи показників стану здоров'я населення, поняття захворювань та інших станів здоров'я, їх типи, поняття епідемій та спалахів, підходи до їх вивчення та опису, поняття ризику та його оцінки, поняття причинності. Студенти також отримують інформацію про системи моніторингу стану здоров'я населення та проведення скринінгу найважливіших хвороб.

Логістика та операційний менеджмент в охороні здоров`я (73526)
Здійснюється огляд теорій і методів у сфері логістики й операційного менеджменту. Студенти вчаться застосовувати теорії та методи логістики на практиці в організаціях охорони здоров’я.

Менеджмент людських ресурсів (73527)
В даному курсі характеризуватиметься процес управління людськими ресурсами й оптимальні засоби добору персоналу на різні посади. Розглядатиметься вплив регуляторних заходів уряду на рішення у цій сфері, а також різні методи, якими менеджери можуть скористатися для оцінки результативності працівників. Студенти аналізуватимуть альтернативні варіанти залучення та скорочення кадрів.

Інвестиційний менеджмент (73528)
Інвестиційна діяльність на підприємстві - найскладніша сфера управлінської діяльності. Вона передбачає наявність ґрунтовних знань з економіки та фінансів, системний підхід, володіння методами економіко-математичного моделювання тощо. Специфічність управління інвестиційною діяльністю, складність методичного інструментарію зумовили зародження в теорії фінансів нового наукового напряму - інвестиційного менеджменту, який вивчає форми та механізм управління інвестиціями з метою забезпечення ефективного розвитку підприємства, постійного зростання його ринкової вартості.

Процеси в охороні здоров`я (73529)
Вивчається процесний підхід для розуміння діяльності організацій охорони здоров'я. Студенти отримають знання про "технологічні" та "допоміжні" процеси, навчаться визначати ланцюги процесів, а також зрозуміють, яким чином ці процеси визначають якість послуг.

Рішення в охороні здоров`я. Стосунки між пацієнтом та постачальником послуг в сфері охорони здоров`я (73531)
Прийняття рішень - складова будь-якої управлінської функції, тому розуміння природи цього процесу надзвичайно важливе для кожного, хто хоче стати професіоналом в управлінні. Розглядатимуться типи рішень, які приймають керівники, наукові методи підвищення ефективності прийняття рішень та основні фактори, які необхідно враховувати при цьому.

Основи медичного права (73532)
Зосереджується увага на основних механізмах державного регулювання і проблемах правового регулювання охорони здоров'я. Розглядаються індивідуальний і соціальний аспекти права людини на охорону здоров'я в межах міжнародних і вітчизняних нормативно-правових актів, законодавче регулювання фінансових і економічних відносин в системі охорони здоров'я, медико-санітарне законодавство, основні тенденції розвитку законодавства у сфері медицини і страхування в Україні та світі.

Інноваційний менеджмент (73534)
Вивчаються напрями інноваційної діяльності організацій, розвитку підприємства, постійного зростання його ринкової вартості. Програма передбачає, що студенти набудуть теоретичних знань і практичних навичок в організації управління інноваційною діяльністю на підприємствах різного типу власності та різних правових форм.

Контроль над тютюном (73535)
Розглядаються наслідки вживання тютюну для суспільного здоров'я та економіки, напрями контролю над тютюном в різних країнах світу. Висвітлюється ситуація із тютюновою епідемією в Україні та заходи контролю, зокрема політичні та законодавчі, спрямовані на скорочення захворювань і смертності від тютюну. Суттєва увага приділяється ролі працівників охорони здоров'я у вирішенні проблем, пов'язаних із тютюном, програмам припинення куріння та медичної допомоги курцям, профілактиці куріння та викликаних тютюном захворювань.

Менеджмент організацій (73536)
Основною метою викладання курсу "Менеджмент організацій" є формування у менеджерів сучасного системного мислення та комплексу спеціальних вмінь у галузі управління підсистемами та елементами внутрішнього середовища підприємства на всіх стадіях його життєвого циклу.

Основи управлінського консультування (73537)
Зміст і особливості консультаційних процесів, технології консультування. Надання консалтингових послуг. Методи діагностування проблем організації і способи залучення людей до процесів змін. Майбутні менеджери набувають умінь управлінського консультування та знань організаційного розвитку.

Реформи та стабільне фінансування охорони здоров`я (73538)
Метою курсу є знайомство з підходами до планування та здійснення реформування організаційної структури та фінансування галузі охорони здоров'я. Курс побудований як науковий семінар і передбачає запрошення провідних вітчизняних та іноземних фахівців охорони здоров'я.

Психологія управління (73539)
Висвітлюються закономірності психологічних стосунків і поведінки людей в організації, психологічні закономірності управлінської діяльності. Мета курсу - навчити студентів здійснювати психологічний аналіз особистості та міжособистісних взаємин у групах, визначати засоби оптимального впливу на працівників для створення належного соціально-психологічного клімату в колективі.

Соціальна психіатрія (73540)
Студенти здобувають необхідні знання про вплив соціального оточення на розвиток психічних захворювань, а також на корекцію, лікування й адаптацію психічнохворих людей у суспільстві.

Актуальні проблеми охорони здоров`я (73541)
Вивчатимуться різні системи охорони здоров'я, їхні переваги та недоліки, підходи до аналізу політики у сфері охорони здоров'я. Приділятиметься увага доказовій практиці у медицині й управлінні. Мета курсу - ознайомити студентів з основними проблемами громадського здоров'я, найбільш поширеними хворобами і факторами, які впливають на виникнення цих проблем.

Науково-дослідний семінар 2 (73542)
Курс спрямований на розвиток знань та вмінь проведення управлінського дослідження в охороні здоров’я і побудований у форматі семінару-тренінгу. В ході курсу студенти будуватимуть дизайни та проводитимуть власні дослідження, робитимуть пошук літератури щодо певних наукових проблем, оцінюватимуть реальні дослідження, опубліковані дані досліджень тощо.

Практикум застосування SPSS (73543)
Висвітлюються найскладніші аспекти проведення факторного та кластерного аналізу, побудова перехресних таблиць, аналіз множинних відповідей, відновлення регресійних залежностей, а також кореляційний і дисперсійний аналіз. Студенти знайомляться з можливостями програми статистичної обробки даних SPSS.

Магістерська робота (73544)
Підсумок опанування змісту дисциплін навчального плану. Студент мусить проявити здатність до наукового пошуку, аналізу наукової літератури, постановки і вирішення теоретичних питань.

Здоров`я, захворювання та культура (73545)
Вивчаються взаємозв'язки між культурними, соціо-економічними факторами, поведінкою та здоров'ям. Студенти аналізуватимуть і порівнюватимуть підходи та концепції медичної антропології і соціології, набуватимуть навичок аналізу зв'язків між культурними факторами та станом здоров'я.

Практика виробнича (73546)
Спрямована на формування навичок професійної діяльності. Базами практики студентів є установи соціального захисту, соціальні служби, медичні заклади, недержавні організації та фонди.

Етика медицини (73547)
Розглядаються питання медичної етики, відносин пацієнтів із лікарями та медпрацівниками. Даний курс дає змогу краще зрозуміти сучасну медицину, те, як вона працює або повинна працювати, яких реформ потребує, яку користь отримує чи якої шкоди може зазнати пацієнт під час медичних заходів. Вивчаються етичні та деонтологічні засади поведінки персоналу закладів охорони здоров'я.

Корпоративне управління (73548)
Дисципліна знайомить із загальними закономірностями, принципами формування, функціонування та розвитку системи корпоративного управління; характеристиками основних елементів організаційного й економічного механізмів управління організаціями корпоративного типу.